韵达快递深入推进学习型组织创建

 随着快递市场竞争的加剧，对企业的经营管理水平提出了更高的要求。为了适应这一要求，从2011年以来，韵达快递提出了打造学习型组织的目标。

    为此，韵达快递先后与浙江商业职业技术学院合作，成立了以培养、培训韵达全网络各层级岗位人才的韵达学院；与清华大学工业工程系合作，开办以培养高级管理人才的“快递业高级管理人才研修班——韵达班”。

    要打造学习型组织，平台很重要。韵达快递为此成立了专门的培训部门，制定详细年度培训、学习计划。

    在内容上，除了快递行业知识、快件揽收、分拨、转运和派送等各个环节的流程知识外，特别注重员工的成长和职业发展等方面内容的学习。

    根据计划，2013年，韵达快递除了开展储备经理培训班、传帮带培训等培训外，还将通过各种学习平台，开展诸如“职业礼仪、时间管理、压力管理”等各种课程的学习，并通过各方面的努力，深入推进学习型组织的创建。

    延伸阅读：关于韵达快递：

    韵达快递是国内知名快递品牌企业，十余年来，始终秉承“传爱心、送温暖，更便利”的企业使命和“求实进取,以人为本”的核心价值观，锐意进取，不断创新，正努力实现“通过准确、快捷的服务，传爱心、送温暖，成为受人尊敬、值得信赖的一流快递公司”的企业愿景。

    韵达快递现拥有八万余名快递服务人员，并在全国建设了七十余个转运中心和10000余个服务网点，服务范围覆盖国内34个省（区、市）。

    韵达快递为客户提供快递、物流及电子商务等一系列门到门服务，为大客户订制物流解决方案，并形成了到付、贵重物品、同城区域当天件、国内次晨达件、国内次日达件、代收货款等特色服务。