中硕投资担保有限公司2012年下半年会成功召开

　　6月27日，中硕投资担保有限公司召开2012年年会，这次年会以一种全新的视频形式，展示出中硕勇于创新的进取精神。集团领导、各中心、各机构负责人、部门经理以上人员、储备干部、2012上半年度优秀团队长、优秀员工和业务标兵等人员参加了会议。

　　这次年会的主题是“在继承中创新、在创新中发展，为实现2012年下半年工作目标而努力奋斗”，总裁张总在开幕式上致辞，提出2012年的“四抓三沟通”的管理目标。“四抓”即抓管理、抓执行力、抓整体合规、抓团队建设；“三沟通”是银行总对分的沟通、银行与企业的沟通、机构和经销商的沟通。张总在布置了今年工作计划后，对中硕投资担保有限公司需要什么样的机构负责人进行了阐述，明确了机构负责人的职责和综合素质要求。

　　会上，副总裁陈总作了《2012年上半年工作总结暨2012下半年经营策略》的年度报告，认真总结集团2011年的成绩，并根据整体发展规划，布置2012年“产品升级、产业转型、压缩成本、提高效益、优化流程、控制风险、加强培训、建设团队、提升管理、适度发展”的工作要求，号召全体员工努力完成年度经营目标。

　　随后，苏州、东莞、深圳、武汉、天津、北京六家公司分别介绍了在宏观形势收紧的2012年上半中，充分发挥主观能动性，积极拓展业务渠道、完善贷后管理、加强银行合作、团队建设等方面的经验。

　　会上公布了《首期储备干部名单》，这些干部有责任心、业务娴熟，对企业忠诚，是中硕发展的后备力量。此项工作将作为人力资源管理的日常工作，坚持下去。

　　最后，总部各职能中心负责人总结了2012年的上半年工作，布置了2012年下半计划，并对重点项目进行了说明。

　　会上隆重表彰了2012年上半在各项工作中涌现出来的有执行力、全局意识强、业绩突出的优秀团队长、爱岗敬业的优秀员工和全国十大业务标兵。

　　年会号召，全体员工积极行动起来，团结一心、开拓进取，推动各项工作健康有序进行，努力完成全年的经营目标。